青岛市城阳区多措并举，为辖区内的13家企业把1661名职工的年金计划建立了起来，同时也在283家企业中为15930名职工办理了补充工伤保险。他们通过成立区级专项小组、制定应急预案等准备工作，让国家关于延迟退休年龄的政策在辖区平稳有序地落实。2025年7月1日起，城阳区把居民养老保险的基础养老金标准给提高了，把每人每月的238元给上调到了258元，并且每月增加了20元。这一举措实实在在地惠及了45.28万参加工伤保险、40.19万参加失业保险和63.50万参加基本养老保险的人员。 与此同时，城阳区还在全市率先打造了“退休一件事”规范化服务专区。通过整合相关业务、组织培训以及引导企业通过线上办理等方式，实现了退休业务的“一窗受理、并联办理”。这种高效的服务把参保登记企业的数量推到了4.91万户，并且把企业职工基本养老保险待遇的拨付金额提到了28.03亿元。 除了扩面和提标之外，城阳区还积极探索非劳动关系从业人员的工伤保险保障模式。他们把9500余名灵活就业人员和新业态从业者给纳入了工伤保险覆盖范围，打破了传统工伤保险必须绑定劳动关系的限制。 2025年7月，城阳区为辖区内的15930名职工办理了补充工伤保险。这一举措给企业分散用工风险提供了新的“防护层”，也给职工提供了更高水平的职业伤害保障。2025年的数据显示，全区参加基本养老保险、工伤保险和失业保险的人数分别达到了63.50万人、45.28万人和40.19万人。 城阳区的这些创新实践不仅提升了辖区居民的获得感和幸福感，也为全国建立覆盖全民、统筹城乡的多层次社会保障体系提供了基层经验。未来随着改革试点的深化与成熟，城阳区有望在织密社会保障安全网上继续发挥示范作用。