在中国城市化加速的当下，宁波市鄞州区潘火街道海璟园社区正努力让老百姓在家门口就把事儿办妥。这里以前存在着找工作路子窄、资源闲着浪费、弱势群体难就业的问题，海璟园给出了新的解决方案。社区用“共享厨房”这东西做载体，搞了个“暖暖的就业”志愿服务项目，把周边的能人给聚起来，又去对接企业的需求。他们把像初加工、手工制作这种不太费劲的活儿直接放到了社区里。 比如，退役军人家柴安琪就把自家农场的香菇初加工搬到了共享厨房里，让大伙帮忙修剪菌柄。爱做饭的居民则凑在一块儿做包子点心，给社区供早饭。这个模式能火起来，主要靠了三个方面：一是党组织主动搭桥牵线，把居民的技能和企业要的活儿精准地对上号；二是社会上的企业和组织都成了热心的“公益合伙人”，出钱出技术还送岗位；三是大家都愿意搭把手一起干，既能体现个人价值，又能让社区变好。 项目效果特别明显。光到目前为止，已经弄出了15个创业项目，帮87个人找到了工作，平均一个月挣的钱超过3000块。这下可好了，直接带动了五千多户家庭的收入增加。居民们通过干活儿重新认识了邻居，从以前光看着变成现在一起参与。更重要的是，这给全职妈妈和残疾人这类找工作难的人提供了不少机会，已经让1500多个全职妈妈和600多个残疾人有了稳定的活儿干。 这事儿能成，主要是因为制度设计得很全面。社区的运作模式就是“社区搭台子、能人出力、居民受益”，把散落的资源变成了能持续发展的就业圈。鄞州区委社会工作部还牵头弄了个协作网，联合了21家社会组织和185家企业，把15个企业党组织跟22个镇街都串在了一起。这下可好了，找工作的人跟企业的岗位很快就对上了号，匹配率几乎是100%。 以后这种在社区搞共享空间来解决就业的路子肯定能推广到更多地方。随着人口结构变了、工作形式也变得多样起来，灵活就业、就近上班就成了稳就业的关键一招。基层政府得拿出更实在的政策引导，多让社会上的钱投进来帮忙搞服务。还得把培训和保障体系弄好点，让“家门口的工作”不光是大家多赚钱的路子，还能推动基层治理变得更现代化，促进大家共同富裕。 看海璟园的故事就能明白，共同富裕其实就在我们身边。只要把社区的内在力量给激活了，再把社会上的资源给连起来，那些看起来不起眼的工作岗位就能聚合成一股很温暖的力量。这样发展的好处就能更公平地分给每一个人了。