最近长沙市望城区搞了个2025年学前教育的年度总结活动，大家都在看他们去年都干了啥，成果挺亮眼。不光是数据变好，体制机制和内涵发展也突破了不少，普惠和优质教育协同发展的路子算是走出来了。 面对大家想“幼有所育、幼有优育”的期待，望城区抓住了“扩容提质”这个关键。2025年又开了3所公办幼儿园，新增了810个学位。这下公办园在园幼儿占比涨到了66%，普惠性幼儿园覆盖率也到了93%。这俩指标一上去，“入园难、入园贵”的问题就缓解不少，让更多家庭享受到了优质教育。 办园品质这块儿望城也没落下。他们让5所幼儿园达到了市一级标准，现在全区一共15所了。还培育了一批特色园所，像游戏活动特色园、智慧幼儿园这些，形成了多样发展的格局。为了给家长挑学校心里有底，他们还发了个“白名单”制度。 因为工作做得扎实，望城区被评为“湖南省完善普惠性学前教育保障机制实验区”，这意味着要给全省摸索经验了。大班一年免保教费的政策也落实了，给家庭减轻了不少负担。 说到老师队伍建设，望城深知教师是关键。2025年他们的教研科研成果挺多：13个课题结项了，有5个拿了一等奖；还在省级项目里立了2项项；在长株潭论坛上也拿了好几个奖。这些成果离不开平时的教研：搞了24场入园教研，覆盖2000多老师，拿出了500多个实用策略。 老师成长这块儿望城也有创新。全省首家保育领域名师工作室就设在这儿，还弄了名园长、名师、名保育员的“三位一体”工作室矩阵来提升大家的专业素养。在竞赛里表现也不错：有2个人拿了“湖南省教育能手”称号。 最有意思的是他们搞了个“小学副校长挂职幼儿园副园长”的机制。两边的人互相交流，做了30多场联合教研活动，覆盖了快一百所学校。这就把小学和幼儿园的学段壁垒打破了，对破解“幼小衔接”难题挺有帮助。 德育方面也没落下立德树人的根本任务。“雷小锋”德育品牌搞得有声有色，还办了个超萌体艺节。万润滨江幼儿园和教育局在省里面还推广了先进经验。 通过这次总结活动表彰了一批先进个人和集体，大家还同台表演节目呢。总的来看望城这一年干得不错：资源扩容了、师资强了、德育做起来了、机制也创新了。 这其实就是一场关乎公平和质量的系统实践。望城的经验告诉我们只要坚持政府主导和公益普惠的路子就能满足大家对美好教育的向往。