2026年10月底前，枣庄市人力资源和社会保障局要在全市上线社会保障卡居民服务“一卡通”平台，以后大家在社保、就业、人事管理这些事儿上，就能在网上直接办、一站通办，“智慧人社”这个平台要把这些领域的业务都给打通。政务服务这块儿也一直在升级，这次枣庄人社组建了九支产业链企业服务专员队伍，政策、指导、服务都直接上门，方便企业办理业务。枣庄还提升了政务服务全程网办率，把社保卡和消费优惠绑在一起，通过社保卡消费优惠提振市场活力，还搞了社保卡诚信联盟试点。 这个金融赋能特别给力，枣庄人社深耕“枣岗贷”“创业贷”“榴枣贷”这三大金融品牌，专门扶持个体工商户和小微企业。像“枣岗贷”能给到最高5000万元的授信，还给利率优惠；“创业贷”给个人最高30万元、小微企业最高400万元的担保贷款，还能贴息50%；“榴枣贷”是给返乡人才量身定做的融资产品。枣庄人社还给产业链开展用工指导，一年要搞不少于50场“送法入企”、“用工体检”之类的定制服务，还要办至少25场劳动法律法规培训。监管这块儿也实行差异化了，诚信A级的企业不用日常检查，那些没拖欠工资的工程项目总包企业，工资保证金也能降低或者免掉，这样能从源头上把用工风险防住。 为了给企业减负，枣庄人社全面推行惠企政策“直达快享”、“免申即享”，还继续阶段性降失业保险和工伤保险费率。只要企业满足条件，稳岗返还、一次性扩岗补助这些钱都能及时兑现。对于重点人群的就业社保补贴，也采取“先缴后补”的方式落实。人才引育方面力度也很大，枣庄发布了产业链人才需求目录，就盯着博士后、海外留学人才这些重点群体引进。 全年还要组织不少于10场专家服务基层活动。接下来2026年还打算新增6000人以上的专业技术人才、1万人以上的高技能人才，建一个“梯度式”的技能人才培育体系。 大家的工资福利这块儿，枣庄人社给安排得明明白白。 用工保障上，枣庄人社要深入实施“榴枣归乡”工程，把返乡人员和农村劳动力都给引导过来就地就近就业。“星链计划”那些劳动密集型企业的需求也要满足。 还要加快“数智就业”服务区建设，把“枣工快递”服务平台给启用了，重点企业还得配上“一对一”的用工服务专员。 为了协同推进企业发展和民生保障改善，枣庄人社这次印发了《人社部门服务企业发展若干措施》。这个文件聚焦企业成长全生命周期，用工保障、人才引育、社保减负这六大方面的具体举措都给列出来了。 枣庄人社把精准高效的人社服务给拉满了，目的就是为了给企业发展保驾护航。 枣庄市人力资源和社会保障局前不久出台了这六大举措护航企业发展的事儿。 党报荐读了大众日报里提到的这个新闻。