小施在无锡市残疾人综合服务中心的帮助下，这次顺利找到了心仪的工作。无锡康明斯涡轮增压技术有限公司HR在招聘会现场也提到，之前通过残疾人人力资源联盟筛选过的档案信息，这次直接用在面试上，效率提升不少。这次招聘会邀请了6家企业，总共带来22个岗位，像电气工程师、软件工程师这种技术岗位也有，还有主播、质检员这类更广泛的选择。为了确保每个毕业生都能找到合适的工作，中心把调研、匹配、服务做成了一条闭环链条，先为大家建立“一人一档”，再匹配“一人一案”，最后锁定“一人一策”。为了让大家的简历更亮眼、面试更从容，中心还举办了为期四天的就业技能训练营。四天集训里除了教大家就业思维转变、目标管理这些理念，还专门针对残疾大学生的痛点做了“加法”。比如Word高效排版、PPT无障碍阅读、短视频剪辑实战这些实用技能都有教。这次培训班一共招收了63名学生，最终有16人通过了首轮面试拿到了“直通卡”。通过线上线下专场12场活动的推动，目前已经达成意向87人次。为了不让任何一个人掉队，中心用脚步丈量需求用表格记录差异。小施虽然眼睛只有光感下肢残疾，但他热爱古典文学还想从事文字工作学剪辑配音。工作人员把岗位送到他“家门口”做调研时发现了这一点。有了这次体验后他拿到了直通卡成功签约上岗。为了实现高质量就业成为常态下一步还会与高校共建“残疾大学生就业驿站”提前介入职业规划；同时扩大“岗位见习计划”让更多学生先体验再选择后签约实现良性循环。依托残疾人就业创业一体化服务园、助残就业联盟和残疾人人力资源联盟等平台把机会送到学生手机端也把简历推送到企业HR邮箱；数据显示今年以来达成意向87人次其中63人已签约上岗。