大家都在说，公司要让人尊敬，靠的不是强制的善意，还得看怎么管。最近有个在四川的网友吐槽，说自己去一家公司面试被“劝退”了，理由是那公司要求员工每天早上八点到公司晨读，正式上班的时间其实是八点半。3月18日这家公司的人解释说，创始人特别爱学习，他们开业就有这个规矩，晨读是为了提高员工素质。封面新闻3月19日也报道了这个事儿。 贵州日报天眼新闻的评论员李海钦觉得，企业愿意花心思帮员工成长，这种心意肯定是好的。但要求人家提前30分钟来上班读书，虽说不叫加班，其实就是占用了员工休息的时间，这就跟“隐形的”加班差不多。工作人员说从开业就一直这样，言下之意就是既然来了就都得接受。表面看这是公司的权利，但在上班时间以外还要人付出额外时间做事，这分明是侵犯了员工的基本权益。有法律专家指出，要是员工自愿读书那是个人自由；但公司规定时间地点内容来读书，这就成了工作的一部分。 要是还想保留这种读书文化，最好调整到正式上班时间内或者给加班费。强制人家读书不行啊，为了大家好不如调整时间或者支付费用。这样一来员工轻松了企业名声也好听了风险也降低了，难道不好吗？负责这篇稿子的编辑是金妮和伍少安，三审的人是马刚。