拓竹科技近日公布的年终激励方案引发行业关注。据多方确认，这家深圳3D打印企业2025年年终奖总额较2024年增长超50%——创下历史新高。其中——员工最高奖金突破200万元，相当于25个月薪资。这个举措表明了企业在高速发展期对人才的重视。
从年终激励到高校捐赠，这些举措揭示了硬科技企业的竞争本质：创新需要完善的工程体系、人才梯队和协作生态；对企业而言，关键在于建立可持续的增长与投入循环；对产业来说，必须打通人才培养、科研创新与市场应用的链条，才能在全球竞争中持续取得优势。
拓竹科技近日公布的年终激励方案引发行业关注。据多方确认，这家深圳3D打印企业2025年年终奖总额较2024年增长超50%——创下历史新高。其中——员工最高奖金突破200万元，相当于25个月薪资。这个举措表明了企业在高速发展期对人才的重视。
从年终激励到高校捐赠，这些举措揭示了硬科技企业的竞争本质：创新需要完善的工程体系、人才梯队和协作生态；对企业而言，关键在于建立可持续的增长与投入循环；对产业来说，必须打通人才培养、科研创新与市场应用的链条，才能在全球竞争中持续取得优势。