随着春节脚步临近，如何让更多劳动者在忙碌之余拥有更具仪式感的团聚记忆，成为不少基层工会服务中的现实课题。
近年来，部分行业劳动强度大、节前任务集中，尤其是快递配送、外卖等新就业形态劳动者群体，往往面临“回家难、合影难、团聚时间少”的情况；与此同时，医护、环卫等岗位节日期间坚守一线，家庭相聚更显珍贵。
在此背景下，昆明市西山区总工会于1月17日至18日推出2026年新春职工全家福公益拍摄活动，以公共服务方式回应职工家庭在节日情感与文化需求上的“微痛点”。
从原因看，一方面，职工家庭对节日文化仪式感的需求持续提升，但专业拍摄的时间、费用、场地等门槛仍在，尤其对工作节奏快、休息不固定的群体而言，往往难以自主安排；另一方面，基层工会在推进服务职工“精准化、常态化”过程中，正在从传统慰问、物资保障向“精神关怀+文化服务”拓展，通过更贴近生活的项目增强组织凝聚力与获得感。
此次活动面向辖区100个职工家庭，覆盖企业职工、医护人员、教师、环卫工人等传统一线从业者家庭，同时纳入快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者家庭，并特别邀请5个“西山好人”家庭参与，体现出服务对象从“普遍覆盖”向“重点倾斜”的导向，更强调对典型先进、基层一线与新群体的同向关注。
活动组织上，现场以喜庆的“中国红”为主基调，设置春联、灯笼等年俗元素，打造三大国风主题拍摄场景，配备专业摄影师提供全程服务。
参与家庭不仅获得电子版全家福，还可领取定制相框，使一次拍摄转化为可长期留存的家庭记忆。
与一般的节日活动相比，这类公共文化服务具有成本可控、体验感强、传播度高的特点，既满足了职工家庭对团聚影像的现实需求，也在细节处强化城市公共服务的温度。
从影响看，首先，对职工家庭而言，免费公益拍摄降低了获取专业服务的门槛，帮助更多家庭在节前集中留存团圆影像，增强节日幸福感；其次，对新就业形态劳动者等群体而言，被纳入服务范围本身就是一种制度性关怀信号，有助于提升群体归属感与社会认同，推动“同城同权、共建共享”理念在基层落地；再次，对基层治理而言，以文化服务为抓手连接职工家庭与工会组织，有利于增强组织凝聚力，形成“服务—参与—认同”的良性循环，为构建和谐劳动关系、营造尊重劳动的社会氛围提供支撑。
面向下一步，如何让此类活动从“节日限定”走向“常态长效”，仍需在机制与资源统筹上持续发力。
一是优化服务供给，结合职工作息特点探索预约分时、流动拍摄点、企业园区专场等方式，提升新就业形态劳动者参与便利度；二是强化精准服务，通过工会驿站、行业工会、街道社区等渠道完善报名与信息对接，适度向困难职工、长期坚守岗位人员、先进典型家庭倾斜，确保资源用在“最需要处”；三是拓展公共文化内容，在全家福拍摄基础上，联动家风家教宣传、劳动权益普法、心理关爱服务等，形成“节日关爱+日常保障”的组合式服务包；四是加强风险与质量管理，完善现场秩序、数据存储与隐私保护等环节，确保服务规范、安全可控。
从前景判断看，随着城市服务体系不断完善，职工对公共文化与情感关怀的需求将更为多元，基层工会以“小切口”做实服务，往往能带来“大共鸣”。
以新春全家福为代表的公益项目，既是对传统年俗的现代呈现，也是对劳动者价值的温情致敬。
未来，若能在更大范围内推动资源下沉、服务扩面、线上线下联动，并与新就业形态劳动者权益保障、公共服务供给优化相衔接，将更好释放基层工会在凝聚人心、服务发展、促进和谐中的综合效应。
一张全家福，承载的不仅是团圆的喜悦，更是对美好生活的向往。
西山区总工会的这项暖心举措，以小小的镜头定格了劳动者的幸福瞬间，也折射出全社会对劳动价值的尊重与认可。
在新时代的征程上，唯有持续关注劳动者需求，创新服务形式，才能让更多职工群众感受到社会的温度，凝聚起奋进新征程的磅礴力量。