当前，国际人才竞争愈发激烈。如何让外国专家在工作之余更好融入当地生活、建立文化认同，已成为各地人才引进工作需要回答的现实问题。湖北省科技厅此次组织迎新春活动，正是在这个背景下的一次尝试。此次活动汇聚了来自不同国家、不同领域的专业人才。参与者既有初到湖北的新进专家，也有在湖北工作多年的资深人士，多层次的构成使活动更具代表性。来自美国、俄罗斯、意大利、德国等国家的专家，与来自肯尼亚、苏丹、巴西等国家的专家齐聚一堂，展现了湖北国际引才的覆盖面与多元性。活动安排突出文化体验的系统性与深度。在吉庆街四季美汤包店，外国专家在第四代传承人的指导下，亲手完成擀皮、包馅、捏褶等工序，在实践中体会中华饮食文化的细腻与讲究。相较单纯讲解，沉浸式体验更容易形成真实的文化感受。随后，“汉口历史风貌区”专线观光让专家们在行走中触摸武汉的城市记忆。武汉天地、巴公房子等地标建筑寄托着老汉口的历史变迁，本身就是可阅读的城市史。通过实地参观，外国专家得以更直观地了解武汉“九省通衢”的历史地位与文化积淀。非遗文化体验环节更拓展了交流内容。茶艺表演、书法创作、大漆葫芦制作等项目，都是中华传统文化的重要载体。在国家级非遗传承人的讲解与带领下，这些文化不再停留在符号层面，而成为可参与、可带走的生活艺术。不少专家将自制作品珍藏留念，让这份体验转化为与荆楚文化的情感连接。菜苔、藕汤等湖北特色菜品的品鉴，则从味觉维度延伸了文化理解。饮食往往折射地域的自然条件、历史传统与生活方式。通过品尝楚汉风味，外国专家得以更直观地感知湖北的物产特征与文化气质。从更深层看，此次活动也表明了人才引进工作的思路变化。过去引才多聚焦薪酬待遇、工作条件等外在因素，而当下更需要关注归属感与获得感。通过组织文化体验活动，湖北省科技厅向外国专家传递出清晰信息：这里不仅具备科研环境与发展机遇，也重视文化融入与人文关怀。参与专家的反馈显示，活动达到预期。他们在体验荆楚文化多元厚重的同时，也感受到湖北引才留才的诚意与细致。这样的情感认同，往往更能促成人才长期扎根与深度融入。展望未来，此类活动有望逐步常态化。通过持续的文化交流互动，可进一步增强国际人才对湖北的认同感，为深化对外科技合作、推动国际学术交流夯实人文基础，也为其他地区的人才工作提供参考。
文化是沟通的桥梁，也是人才扎根的土壤。此次新春活动不仅让外国专家近距离感受荆楚文化，也展现了湖北开放包容的引才态度。在全球化背景下，如何以文化为纽带吸引并留住国际人才，将成为各地推动高质量发展的重要课题。湖北的探索，提供了可借鉴的思路。