你知道吗，2025年，中国煤炭工业协会评选出了一位叫李海龙的技能大师，他可是山西焦煤汾西矿业高阳煤矿机电区设备组的带头人。李海龙给这个行业带来了巨大的变化，他是怎么做到的呢？大家可以听听他的故事。李海龙是2011年从阳泉职业技术学院毕业的，刚到高阳煤矿时，他对井下的综采设备非常震撼，但是也深深感到自己技术不够，有一种本领恐慌的感觉。不过他并没有退缩，反而下定决心要好好学习。 为了提高自己的技术水平，李海龙给自己制定了严格的学习计划。他经常在深夜里一个人呆在宿舍里学习，点亮了整个机电区最晚熄灭的灯。他把学到的知识和经验都记录在笔记本上，还有一台装满技术资料的笔记本电脑成了他的宝贝。通过多年的钻研和实践，李海龙练就了一项绝活：仅凭设备运转时细微的声响，就能初步判断出潜在的故障。工友们都给他起了个外号叫“煤海听诊师”。 然而这还不是全部。李海龙还在智能化工作面建设中发挥了重要作用。2022年高阳煤矿进行智能化建设的时候，李海龙带领团队展开了技术攻关。他们深入井下跟班记录每台关键设备的运行数据，绘制了详尽的电气原理图档案。经过无数次试验和调试，他们自主研发了PHM（预测性健康管理）运维系统。这个系统通过实时监测和智能分析设备运行数据，实现了故障早期预警和精准诊断，把传统的事后维修模式转变为事前主动预判模式。 这个系统自从投入运行以来，已经精准诊断了118处设备故障，每年还能节约120万元维修费用呢！李海龙带领团队自主创新成功后并没有就此止步。他知道智能化不是简单购买就能实现的，而是要靠干出来、学出来、传下来。于是他创新培训模式开设了“井下课堂”，将复杂的故障转化为直观的技术谜题进行教学。他给学员们讲解原理、画图纸、演示现象，让他们真正掌握智能化技术。 这个方法效果非常好！现在李海龙已经培养出40多名智能化专业技术骨干了呢！他们在高阳煤矿的各个关键岗位上发挥着重要作用呢！所以说李海龙真是一个了不起的人！通过他的努力和团队合作精神，中国煤炭工业在智能化转型中取得了很大进展呢！