这年头，大家都知道就业是大事，是经济发展的“压舱石”。青阳县最近搞了点新动静，给我们基层治理提供了个好榜样。 具体是怎么回事呢？他们发现企业特别是小微企业现在压力挺大，招工难，用工成本还在往上涨。还有高校毕业生、农民工和就业困难人员，这些重点群体的就业问题也没解决好。基层人社部门得想想办法，把政策从纸上落到实处。 这次他们就用数据赋能，打破了人社、税务、市场监管这些部门之间的数据壁垒，把原来的“人找政策”变成了“政策找人”。他们把数据跑起来，精准筛选符合条件的企业和劳动者，社保补贴就能直接发到他们手里。2025年呢，已经给61名劳动者发了4.47万元社保补贴，还给11家小微企业发了15.4万元吸纳重点群体社保补贴。这样一来，企业的压力小了点，重点群体也有了工作机会。 稳岗返还政策他们也没闲着。以前企业得自己申请材料审核啥的，现在搞了个“免申即享”。系统自动比对参保记录、裁员率这些指标，钱就能直接到账。2025年全县给627家企业发了282.8万元失业保险稳岗返还资金。这下子“企业零跑腿”、“资金快到位”，企业心里踏实多了。 除了给钱，他们还在就业市场上做了点文章。为了激发活力，他们用一次性扩岗补助来激励企业招人。流程简化了以后钱就下得快了。2025年给16家企业发了5.4万元扩岗补助，带动新增了541个岗位。 还有岗位推送这块也没落下。他们把享受补助的企业岗位放到“重点岗位推荐库”里去匹配供需关系。线上线下结合起来办招聘会、定向推送信息，帮助高校毕业生、失业人员更快找到工作。 下一步他们打算继续深化改革优化服务。通过走访、推送、跟踪这些方式和市场主体多互动点构建长期稳定的生态环境。 从“人找政策”到“政策找人”，从“申报”到“免申即享”，青阳这事儿干得漂亮！他们给咱们提供了一个优化就业服务体系、提升治理效能的好样板！