北京最近开了个会，专门聊人力资源和社保这块的事。回顾过去一年，大家把促进就业当成头等大事来抓，硬是让城镇多了33万个新工作岗位，平均失业率控制在4.1%。不光是数量，帮扶体系和服务站点也越建越完善，这就给经济社会发展撑了腰。政策上也是全方位布局，拿三年计划当主线，新建了58个站点来帮大家找活干，还专门盯着大学生、农村劳动力和有困难的人搞帮扶，这一年下来差不多有11万人参保了。特别值得一说的是，北京带头搞职业伤害保障试点，把出行行业的人全给包进去了，还弄出个“小伤快赔”的机制，现在已经有165万人受益。 放眼未来，北京打算把“十五五”开局搞好，定了个目标：建成高质量充分就业的示范区。下一步就是要营造更友好的就业环境，给灵活就业的人更多支持政策。针对找房子难的问题，还要出措施解决。至于岗位开拓方面，打算深挖银发经济、冰雪经济这些新增长点，全年计划开发45万个岗位。同时还要继续完善家门口的服务站点布局，把“15分钟就业服务圈”建好。 社保这块改革也没停下脚步。2025年顺利实行了延迟退休政策，待遇水平也稳步提高了。第三代社保卡大家用得挺顺手，申领人数都到820万了。2026年打算继续扩大保险覆盖面，重点盯着灵活就业者和新就业形态的人让他们参保。企业年金和个人养老金也得跟上进度。 人才队伍建设这块也在对接产业需求搞创新目录，还新添了低空技术、机器人这些职称评审专业。全年评聘特级技师有130多名。到了2026年还得把这体系扩大到新质生产力上去，研究增设具身智能、脑机接口这些前沿领域的职称专业，把国际职业资格目录也扩扩容。 不管是稳定就业大局还是深化保障体系，北京这次的政策布局特别精准、系统还很前瞻。“十五五”开局之年这么干，不光能提升老百姓的获得感安全感，更是给首都经济高质量发展注入了人才活力和制度保障。这就是以人民为中心的发展思想在民生领域的具体体现。