演艺圈内的资深演员宣萱在最近一次采访里聊了聊职业道路上的事，把大家的目光都拉到了文艺创作领域的生态建设上。这位演过《壹号皇庭Ⅳ》、《寻秦记》等不少经典剧的艺人，提到自己2011年离开香港电视广播有限公司的决定，是觉得公司运作方式不太对胃口。其实她心里想的，是想保住艺术工作者应有的专业尊严和创作自主权。“公私分明”这几个字，在她嘴里念叨了好多遍。她解释说，专业判断就得靠本事说话，不能光看关系好不好，这是对艺术起码的尊重。 这种把专业性跟人际关系分清楚的立场，正好符合现在文艺界提倡的“拿作品立住脚跟”的说法。特别是她还提到自己从来不屑于去“刷鞋”，也就是刻意逢迎别人，这不仅是她自己的规矩，也能看出有些艺术机构里那种没规矩、全凭人情说话的毛病。 回头看看宣萱的职业生涯，选择挺有代表性的：1991年签了TVB合同，在体制里摸爬滚打了二十年。等到行业势头正旺的时候她却走了，2013年又以新的合作方式回来了。这种“出去转一圈又回来”的经历，其实就是香港影视行业变化的一个小缩影。 有懂行的人分析说，她这是因为碰到了三方面的问题：一是老套的制作和播放体系跟个人想自由创作有冲突；二是在看谁的作品好坏时，专业标准老是被人际关系左右；三是艺术工作者夹在体制保障和想要搞创新之间很难受。 香港浸会大学电影学院的副教授赵卫防说宣萱的情况很普遍：“要是艺术机构太看重谁的官大谁说话好使，反而把正经的评价标准给忘了，创作的主体就会被异化。”健康的文艺环境得搞出透明又专业的评价办法来。 数据也显示出来了，2010年到2015年那几年TVB的老演员走了好多，流失率达到了37%。大家伙儿跑路的时候多半都提到一点：创作上没法自己说了算。北京师范大学艺术与传媒学院的周星教授觉得这事得引起重视：“新时代的文艺创作要想搞好激励机制得更科学点，既要懂行规也得把服务体系完善起来。” 宣萱这次讲的故事不光是她一个人的事儿了，变成了大家观察文艺行业生态的一个典型样本。在现在文化事业要搞高质量发展的大背景下，怎么建个尊重行规、保证创作自由的制度环境？怎么处理好单位管理和个人搞创作的关系？这就是咱们文艺机构和干活的人都得面对的时代难题了。这需要大家不光死守理想精神，行业也得弄出一套现代化的管理办法出来。只有这样才能让文艺创作既守规矩又有活力劲儿去发展繁荣社会主义文艺了。