普安县总工会与县人力资源和社会保障局联手，在2月8日推出了一场针对制造业的专场招聘活动，地点设在县体育场。而到了3月1日，县里还会把这场活动搬到龙吟镇同心广场，去推介乡村振兴特色岗位。这次行动的重头戏是35%的本地茶产业和民族服饰加工等特色岗位。为了让服务覆盖得更全，招聘会专门深入了青山镇、茶源街道这些地方，吸引了40余家企业参展，带来2000多个工作机会。在线下搞了招聘会，线上还通过“职工之家”APP开了直播。普安县把目光放在了提升效率上，给参与直播的1500人次观众送上了200家企业提供的1000多个岗位。大家可以一边看企业全景，一边听薪酬解读，还有律师随时在那边答疑解惑。现场的展位不仅有县里的重点企业区和东西部协作专区，还特地设了一个劳动权益保障咨询台，给上百位求职者解答了劳动合同和社保的问题，发出去的手册和指南也有200多份。为了防止求职者入职后找不到门路，县总工会打算建立一个“入职跟踪-技能培训-职业发展”的全周期服务体系。这种“云端送岗”模式特别适合年轻人找工作，通过可视化的方式帮企业找到了人。县里已经制定了分阶段的招聘计划，打算把这种“常态化+主题化”的服务模式贯穿全年。通过这一系列动作，普安县不仅帮大家找了工作，还把法治宣传和权益保障给做了进去。