3月1日，一场规模空前的区域协同就业行动内蒙古自治区东部地区展开。通辽市主会场与赤峰市分会场同步启动的东工西用专场招聘会，标志着该自治区在破解区域就业结构性矛盾上迈出实质性步伐。 长期以来，内蒙古东西部地区经济发展不均衡导致就业市场呈现明显的区域分化特征。东部盟市劳动力资源相对充裕，但本地就业岗位有限，大量劳动者面临就业难题；西部盟市随着制造业、新能源等产业快速发展，用工需求持续增长，却面临招工难、留人难的困境。这种东部劳动力富余闲置、西部企业用工荒的结构性矛盾，不仅制约了区域经济协调发展，也影响了劳动者就业质量和企业生产效率。 为有效化解该难题，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅主办此次招聘活动，将其作为落实自治区党委1571工作部署、推进稳岗扩容提质工程的重要举措。活动以东西联动促就业、精准对接惠民生为主题，构建起跨区域就业服务新格局。 本次招聘会在服务对象上突出精准性，重点面向2026届高校毕业生、离校未就业毕业生、农牧民工、城镇失业人员、防返贫监测对象、退役军人、残疾人等群体，反映了就业工作的民生导向和社会责任。在岗位供给上注重多元化，159家来自东西部盟市的优质用人单位提供就业岗位超过1万个，其中西部盟市企业80家，提供岗位5775个，涵盖制造业、新能源、现代服务业、商贸流通等多个领域，能够满足不同学历层次、不同技能水平劳动者的求职需求。 在服务模式上，此次招聘会实现了传统与现代的有机融合。线下现场设置十一个功能专区，提供一站式精准化服务；线上依托就业内蒙古官网开设专属直播间，邀请重点企业人力资源负责人担任岗位推荐官，开展实时宣讲和在线答疑，让求职者足不出户即可对接优质岗位。这种线上线下相结合的模式，既扩大了招聘覆盖面，又提升了对接效率。 值得关注的是，招聘会不仅是简单的岗位对接平台，更是一个综合性就业服务体系。政策宣介专区通过现场咨询和政策解读直播，全面宣讲就业创业补贴、技能培训、高校毕业生就业见习等惠企惠民政策，推动政策红利精准落地。职业技能培训和评价专区提供培训报名、等级认定、证书指导等服务，帮助劳动者提升就业竞争力。劳务品牌专区集中展示自治区级劳务品牌和技能品牌建设成效，彰显职业技能培训与劳务输出相结合发展路径。人力资源服务专区引入6家优质经营性人力资源机构，发挥市场化、专业化优势，提升人岗匹配效率。 从更深层次看，东工西用工程的实施，不仅是解决当前就业问题的应急之举，更是推动区域协调发展的长远之策。通过引导劳动力有序流动，既能缓解东部地区就业压力，增加劳动者收入，又能破解西部企业用工瓶颈，支撑产业发展，实现劳动力资源的优化配置和区域经济的均衡发展。这种以市场为导向、以服务为支撑、以政策为保障的就业促进模式，为破解区域发展不平衡问题提供了有益探索。
破解结构性就业矛盾，既要“把岗位送到人”，也要“让技能跟上岗位”；通过跨区域协同、数字化对接与技能提升同步推进，内蒙古“东工西用”探索为劳动力有序流动开辟了新通道。面向高质量发展，持续完善制度化、精准化的供需匹配服务，才能让劳动者稳就业、能成长，让企业招得到、留得住，为区域协调发展夯实民生与人才基础。