2月26日下午，山东把“干事创业、担当尽责”这个主题系列新闻活动搞起来了，“省政府政策例行吹风会”就在这天开了。王浩和祝恩元，还有龚文东，这几位厅长就最近省里印发的那份《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》给大伙做了介绍。 为啥要搞这次优化升级？因为现在是个关键时候，山东要想把北方地区经济发展搞上去，还得靠人才这第一资源。龚文东讲，这次《若干措施》不光是自己想的，是组织部还有别的部门一块儿调研后拿出来的。 这份文件一共提了7个方面25条具体招数，主要围绕“引得进、育得准、留得住、用得好”这根主线来展开。具体怎么弄？文件里有“四个聚焦”和“三个导向”。 先说“四个聚焦”：一个是盯着现代化产业体系建设使劲儿，得把新兴领域的人才聚过来；第二个是引导人才好好发挥创新作用，让支持创新创业和促进人才流动这两套体系一块儿转；第三个是视野要开阔，不光看山东自家的地盘，还要跟重点国家和地区搞好交流合作；第四个是要营造好的发展生态，对青年人才得好声好气地服务。 再看“三个导向”：一个是教育科技人才要一起推；一个是得搞开放创新，抓住科技革命的机会；一个是要以市场为主导。 省教育厅负责的王浩也在会上说了实话。他说教育厅在这次政策里主要盯着产业需求做文章，打算优化学科布局、改革培养模式、强化校企合作，这样才能把人培养出来。他透露今年要搞个优势特色学科建设计划，还准备让高校的专家去企业兼职当“科技副总”或者“首席科学家”。 省科技厅的祝恩元说得更实在。他说这次核心任务就是引进、培养、使用这几个字。怎么落实？就是通过校企联合引才来精准对接产业需求；搞个领军人才“筑峰行动”，再加上青年人才“梯队工程”，还有创业人才“孵化体系”，给本土人才搭梯子铺路子。 另外还要把校企间的人才流动“旋转门”通一通，把科技成果转化的“快车道”铺起来。祝恩元最后说了一句心里话：只有让各类人才都有舞台、有收获，才能把山东的事儿干成。