就在刚才，山西人大给辅警的薪酬待遇提了个醒。人大代表相红联专门把视线锁定在基层警务辅助人员身上，结合她这一路走基层摸爬滚打的调研成果，拿出了实实在在的主意，好给解决这支队伍发展路上的坎子指条明路。她在会上直言不讳地说了，辅警可是维护社会治安、服务老百姓的顶梁柱，没他们咱就没法建起平安山西的大后方。眼下全省的辅警都冲在一线干活，不管是治安巡逻还是交通疏导，啥活儿都少不了他们的身影。化解矛盾、守护安全、提升治理效率，他们都干得漂亮，给全省大局稳定帮了大忙。不过最近查了查才发现，虽然全省在把队伍管规范上也下了不少功夫，但一些地方还存在着不少让队伍发展难的疙瘩。一是钱没给够到位。二是社保这块没筑牢底子，“五险一金”缴得不全。三是升职加薪的路太窄了。 为了破局，相红联一口气提了四条具体的路子。第一条是给薪酬定个死日子，确保到2026年底之前，全省辅警的基本工资都得达标。第二条是把社保这块地儿夯实了，2026年6月底前必须把“五险一金”全都交齐了，养老、医疗、失业这些都得覆盖上。第三条是建立个能让大家看到奔头的机制，工资跟着经济发展和物价水平走；还要给他们留出更多升职的路子和考核奖励的法子。第四条是要钱有保障还要有人管。 相红联最后还说了句掏心窝子的话：只有队伍稳了基层才能稳；只有保障给到位了大家才肯使劲干。通过把薪酬、社保、职业发展这些链条全都给连起来补上窟窿，既能保住大伙儿的权益让队伍有活力，又能激发出他们做事的积极性。这样一来咱们就能把基层的治理能力再提一提，为建设更高水平的平安山西、法治山西撑起一把牢靠的保护伞。