国庆长假里，有三天是法定假日，工资给三倍；另外四天是调休过来的休息日，加班可以安排补休或者发两倍工资。以2026年为例，10月1日到3日这三天是国家法定的假期，这几天要是加班，单位必须给员工发不低于平时300%的工资。至于10月4日到7日这四天，是把原本的周末调过来的休息日，如果单位安排加班，既可以安排员工补休，也可以支付200%的加班工资。现在咱们拿月薪5000元的人来举个例子。首先算一下每天的工资基数，用5000元除以21.75天，大概是229.89元。如果在法定假日加班一天，这一天的工资就是229.89乘以300%，也就是689.67元。要是这三天都在加班，光这三天就能多拿689.67元乘以3天，总共2069.01元。而如果是在调休的休息日加班一天，那一天的工资就是229.89乘以200%，大约是459.78元。其实最划算的是把法定假日的班给加了，能拿三倍的工资。但如果没法加法定的班，去加调休的休息日也可以商量着安排补休。不管是哪种情况，员工都得留着考勤记录、排班通知这些证据。要是发现单位没依法付钱，赶紧打12333投诉或者去申请劳动仲裁维权。 （以上内容中的时间信息有2026年10月1日、2026年10月2日、2026年10月3日、2026年10月4日、2026年10月5日、2026年10月6日、2026年10月7日、200%、2026年、2026年10月、2069.01元、229.89元、300%、459.78元，已按要求保留。）