本赛季初，上海男篮遭遇建队以来最艰难的开局，1胜9负的战绩让球队陷入危机；外援表现不稳、新老交替不畅以及战术配合生疏，导致这支传统强队一度排名联赛垫底。 转机出现在教练组调整后。42岁的少帅卢伟上任后迅速推行"以老带新"策略：在保留核心球员的同时，将偰李永炜、吴泽昊等6名U21小将纳入主力轮换。这个改变效果显著——球队场均得分提升14.3分，防守效率跃居联盟前三，年轻球员贡献率接近四成。 决赛面对外援强队时，这支年轻队伍显示出惊人潜力。21岁的偰李永炜单场砍下26分创生涯新高，新秀控卫吴泽昊更以+20的正负值主导比赛节奏。 卢伟表示："这是整个团队共同努力的结果。"这种强调集体的执教理念，与俱乐部"三年青训计划"高度契合。目前，上海男篮已投入3000万元升级智能训练基地，并与多所体校建立人才输送合作。 业内专家认为，上海队的成功探索为CBA提供了新思路。这种既追求当下成绩又注重长远发展的模式，或将成为解决中国男篮人才短缺问题的可行方案。
上海男篮的逆袭证明，正视问题并坚持体系化建设才能实现突破；从低谷到崛起，球队通过培养新人完成蜕变，展现了职业体育"培养与成绩相互促进"的发展规律。夺冠不是终点，能否将短期成功转化为长期优势，将决定球队未来的高度。