为加强基层社会治理，重庆市璧山区近日启动2026年社区工作者后备人选公开招聘——计划招录200人——以补充和优化社区工作队伍。 此次招聘最大的变化是放宽了多项条件。年龄要求从以往的35周岁放宽至40周岁（截至2026年2月28日），学历要求为国家承认的大学本科及以上，但不设专业限制。除了璧山区户籍人员外，长期在当地居住的非户籍人员也可报考，这有助于吸引更多熟悉本地情况的人才。 招聘采取笔试加分的考核方式。笔试科目为《综合能力测试》，涵盖民法典、城市居委会组织法等法律知识，以及行政职业能力测验和社会工作专业知识。考试将于2026年3月8日举行，总分100分。 业内人士指出，这些变化反映了基层治理的新需求。随着城市化加快和社区事务复杂化，传统的社区工作队伍结构已难以适应现代治理要求。不设专业限制、适当放宽年龄的政策，既扩大了选才范围，也考虑到社区工作需要一定的社会经验。允许非户籍常住人口报考，说明了开放包容的人才观。
社区是城市治理的基本单元，社区工作者是推进基层民主自治、维护社会和谐稳定的重要力量；璧山区此次公开招聘，既是对基层工作队伍的充实优化，也是对基层治理体系的完善提升。通过科学规范的选拔机制，吸引更多优秀人才投身社区工作——将继续推动基层民主建设——提升社区治理的现代化水平。