前几天在网上刷到工行要发大钱的消息，一看原来是给员工涨工资了。跟我年纪差不多大的一个老大哥聊起这事儿，他算是把现在的薪资结构给我讲透了。他说自己在柜台上干了二十多年，现在这基本工资才三级，也就三千出头。不过倒是有点甜头，每月还能拿到四千多的固定补助。我一开始以为他的绩效工资肯定高，结果他叹了口气说自己身体吃不消转岗去了二线，绩效这部分到手也就两千多块。 我看他收入好像也还行，又问起年终奖有没有给补上？他表情有点无奈，说这辈子就没见过工行发年终奖。他还跟我吐槽说现在的网点负责人都换成了年轻人，天天激情四射地加班营销。一线的人虽然挣得多点儿，可身体真的受不了，柜台坐一天已经累得够呛，遇到刁钻客户更是身心俱疲，晚上还得出去跑业务搞营销。 后来他给我算了一笔账，说去了二线以后跟周围其他银行比就比较惨了。看隔壁农行发了一万多块钱的奖金，那个农信社的同事更是吓人拿了七万多。建行虽然不给发奖金，但好歹基本工资给得高。他说这几年在单位里也从不跟同事瞎打听工资的事儿。有次同学聚会聊天，有个同学聊起她丈夫在工行当中层领导那是相当有钱。他就没跟人深聊这一块了，心里头其实挺不是滋味的。 工作了这么多年也没提拔上去感觉挺失败的。对比那些自己创业成功的朋友真的很羡慕。