新春将至。农历新年到来前，中国人寿贺州分公司主动对接地方政府民生工作需求，联合贺州市卫生健康局、计划生育协会开展“服务基层送温暖”宣传服务活动。该活动说明了企业服务民生的责任担当，也为提升基层治理效能提供了实践样本。 当前，基层民生服务仍存在供给不足、协同不够等问题。传统行政服务体系与商业保险机制各自运转，难以形成合力。中国人寿贺州分公司围绕此现实需求，主动融入地方治理体系，与政府部门共同推动形成“政府主导、企业参与、社会协同”的工作格局。三方通过协作，建立信息共享、资源互补、服务联动的合作机制，将保险服务的专业能力与行政体系的组织优势有效衔接。 此次探索的重点在于服务模式的整合优化。以往保险服务更多聚焦风险保障，本次联合活动则将保险服务与公共卫生服务相结合，推动商业保险机制与社会保障体系更好衔接，形成“保险+健康+救助”的综合服务体系。该模式既拓展了保险服务内容，也提升了公共服务供给效率，让基层群众获得更全面、更便捷的保障支持。 从更深层次看，这一做法为国有企业参与基层治理提供了参考。国有企业在实现经营发展的同时，也需要更主动地服务社会、融入治理体系。中国人寿贺州分公司的实践表明，通过政企协同和机制创新，可以推动商业价值与社会价值相互促进，实现企业发展与民生改善同向发力。 面向未来，这一模式具备更推广空间。随着基层治理现代化持续推进，政企协同机制有望在更多地区和领域落地完善。通过提升服务方式和资源配置，可提高基层公共服务质量与效率，更好满足群众需求。
民生连着民心，民心凝聚民力。中国人寿贺州分公司的实践表明，当企业的专业能力与政府的组织优势协同发力，就能在服务民生中形成更大效能。该探索既传递了新春关怀，也为国有企业更好服务社会、实现高质量发展提供了可借鉴的案例。（完）