广州市番禺区这次对市桥街的就业培训工作展开了调研，把服务真正送到群众的心坎里。调研是从3月3日那天开始的，番禺区人社局的工作人员走进了市桥街劳动保障中心，搞了个“零门槛”的座谈会，这次调研就正式拉开了序幕。那天座谈会上没见着PPT，也没什么套话，就是放了一张长桌、给大伙倒了两杯热茶。市桥街劳动保障中心还带着“2020成绩单”和“2021年的难题清单”过来。 2020年的数据看着不错。市桥街新增就业有4367人，完成率到了109%；技能培训搞了67场，让1874人沾了光；帮扶困难人员再就业也有843人。不过数字亮眼也藏着问题，一个是培训专业和岗位不匹配，另一个是信息库更新太慢。 今年计划更猛，打算多给青年弄500个见习岗位、弄100场“粤菜师傅”培训，还想打造一条直播电商示范街。中心把“早谋划”写进了方案里，也承认遇到了缺钱、场地不好找、老师分散这三个大难题。 调研组听得认真还时不时提问。职建科、就业中心还有训练中心轮番出招：给青年见习和直播电商人才最高5000元补贴这叫政策红包；从重点企业抽高级技师当“流动讲师”是技术外援；区财政先预拨30%经费后面按进度付这叫资金拼盘。 临走的时候大家还交流了经验。大石街的做法是“企业订单+学校菜单”，把课堂开进车间；桥南街用旧物业改造成微型实训室零租金给机构用；沙湾街的“妈妈岗”计划能解决带娃和赚钱的矛盾。市桥街当场决定认领沙湾街的经验，先在女装企业试点。 任务还没完呢。中心要按调研意见列好三张清单：问题清单必须逐条解决；任务清单要细化到月份和人头；效果清单要盯着新增就业、满意度还有钱用得值不值这三项指标。大家都记着调研组临走时说的话：“今天对策送到手里，明年战果要拿出来。”这次调研让市桥街从等着安排任务变成主动抢着答题。