咱们来说说陕西宝鸡吧，那儿的劳务品牌搞得挺不错，总共带动了超过40万人次的人就业创业。找活儿干是老百姓的大事，有了创业这个源头活水，才能带动更多人找到饭碗。面对经济结构调整和产业升级的大环境，怎么让大伙儿都能有更高质量的工作，成了各地政府头疼的问题。宝鸡这几年就琢磨出一条路子，把劳务品牌建设当作重头戏，专门抓这个来帮老乡们就业和助力产业发展。 以前好多地方往外送人打工，组织得松散、手艺不精、没什么市场竞争力，这就容易让大家干得不稳定、拿不到多少钱。宝鸡看出了这个问题，就转变了思路，在政府引导、政策配套和资源统筹上下了大功夫。他们把培育劳务品牌变成了全市的重点任务，还纳入了考核目标里来抓落实。为了给品牌发展打基础，宝鸡在全省第一个开了全市级的大会，出台了专门的方案。这方案里不光有钱拿、有建设标准，还有认定的流程，把能做的事儿都想到了。 为了给培育品牌提供脑子上的支持，他们还找了31位专家组成了指导团队。这31个专家经常往基层跑，手把手教大伙儿怎么干。宝鸡在做这事的时候特别讲究结合本地的实际情况。像工业这块儿有“麟游矿工”和“宝鸡钛业能手”，这都是为了帮当地的优势工业服务的；农业方面有“眉县桃把式”和“陇州羊管家”，这俩是扎根在现代农业里的；服务业这块儿有“西岐名吃美食师”和“千阳绣娘”，这俩把地方文化和服务业给融合在了一起。 这样一来，宝鸡就形成了“一县一个精品”的布局。劳务品牌和重点产业的深度结合，产生的好处可多了。宝鸡紧密联系全市的24条重点产业链，让品牌建设跟产业发展同步共振。在这个带动下，当地钛产业的总产值冲到了560亿元；西凤酒的品牌价值更是突破了3300亿元；还有以特色食品为代表的“一碗面”经济，全产业链的产值达到了162亿元。 品牌不光成了产业发展的支撑力量，还让老百姓富起来了。在培育过程中，宝鸡特别注重提升劳动者的技能素质和规范管理工作。他们建了覆盖整个职业生涯周期的培训体系，把特色工种纳入了补贴范围；还建了好几个技能大师工作室来帮大家提高水平。另外通过举办展览、比赛还有选代言人的方式加强宣传推介。 为了规范管理，他们统一了品牌标识，实施动态管理；还给大家发放创业担保贷款和奖补资金来维护权益、激发市场活力。经过这么多年的培育，劳务品牌成了宝鸡的一张“金名片”和乡村振兴的“金钥匙”。数据显示这几年城镇新增就业稳定在4万人以上；农村劳动力转移就业也有90万人以上。 到了“十四五”期间，宝鸡的劳务经济收入达到了323亿元；通过品牌带动就业创业的累计人数超过40万人次；这就为稳定就业大局、帮大家增收做了不少贡献。从以前的乱哄哄往外送人到现在靠品牌带队从谋生到能体面劳动的转变来看，劳务品牌建设确实是让就业工作提质增效的好办法。 它不光是个干活儿的标签符号，更是把地方产业文化和人力优势给集中展现出来了。在咱们推进中国式现代化的过程中，再深挖一些有地域特色的时代特色劳务品牌；让它们跟区域发展战略融合在一起；就能为稳定就业、促进共同富裕提供源源不断的动力；把这份民生答卷写得更精彩。