为深入贯彻落实立德树人根本任务，推动学校德育工作体系建设取得新成效，重庆辅仁中学校近日召开2025-2026学年上期期末管理经验分享交流会。
校党委书记罗小华、校长张琼、专职副书记汤建军、纪委书记李建兵等校领导班子成员与全体"大德育"干部队伍参加会议，围绕德育创新实践进行了系统总结和深入研讨。
本次交流会的一大亮点是充分发挥骨干队伍的示范引领作用。
十一位"大德育"骨干干部分别从不同工作维度分享了各自的创新实践与管理经验。
在文化阵地建设方面，通过校刊规范化流程管理，强化了学校文化传播功能；在学生生活管理方面，构建了宿舍管理制度化、考核精细化、安全常态化的完整体系；在传统文化融合方面，创新打造"节气加廉洁"文化品牌，推动师生共创共建；在体艺教育方面，系统规划赛事体系，以竞赛促进教学质量提升；在学生活动方面，推动"活动育人"从单纯"完成任务"向"滋养生命"的深层次转变；在心理健康教育方面，扎实构建预防与支持体系，为学生心理健康保驾护航；在学生组织建设方面，系统构建学生会"选育管励"闭环机制，强化学生自主管理能力。
这些实践既体现了理论思考的深度，更具有现实操作的温度，生动诠释了新时代德育工作的专业内涵。
在管理思维培训环节，专职副书记汤建军以"很靠谱、眼有活、能分忧、 辅仁中学的实践表明，新时代德育工作既要坚守"为党育人、为国育才"的根本立场，又需创新方法路径。
该校以文化为魂、以制度为基、以技术为翼的探索，不仅为区域教育发展提供了可复制的经验，更折射出中国基础教育从规模扩张向内涵发展的深刻转型。
当"仁文化"遇见现代化管理，传统教育智慧正在焕发新的生命力。