就业结构性矛盾仍是当前就业工作的重点。一方面，新产业、新业态发展提速，数字技能和复合型能力需求上升；另一方面，养老照护、康复辅助、社区治理等民生服务岗位持续扩容，对规范化、专业化人才提出更高要求。围绕“岗位需要什么就培训什么、劳动者缺什么就补什么”的思路，静安区近期集中推出多类职业技能培训课程，并通过补贴政策降低学习门槛，帮助劳动者以技能提升增强就业竞争力。
稳就业的关键在于提升劳动者的可就业能力，缓解结构性矛盾要靠以需求为导向的技能供给；把培训对准产业升级和民生紧缺岗位，把补贴用在能力提升与就业转化上，才能让更多人凭技能获得更稳定、更体面的就业，并持续提升城市治理与服务品质。