为了让企业实实在在感受到政策的温暖，民建市工委带着实际问题去企业现场了解情况。普陀区知联瑞诚税务师事务所累计为本地企业办理留抵退税超过8000万元。曹泓在现场追问：政策落地有没有“最后一公里”？事务所有关负责人坦言，部分小微企业因财务能力弱错过窗口。随后，调研组当场与市税务局达成“双向反馈”机制。曹泓深入会员企业实地走访，把政策送到车间、前台与厨房。普陀昌正春天大酒店门前，大巴停车场饱和导致游客到店率降低。曹泓现场呼吁人社部门把“培训补贴”从“事后申报”改为“入职即享”。舟山假日国际旅行社面临旅游高峰期导游缺口达30%的问题。调研组现场连线市文广旅体局敲定了三条硬措施。曹泓最后提醒企业：政策是蛋糕，创新是刀法。为了解决星级酒店和民宿的停车难问题，市资源规划局和交通局当场认领任务。曹泓用四句话为调研做总结：稳企业就是稳就业、稳预期、稳未来、稳民心。调研组与企业代表不约而同伸出大拇指，这次调研不是简单的走访，而是一场把政策变成生产力的接力赛。 调研结束前，调研组和企业代表一起努力，解决了旅行社导游“一票难求”的问题。高亭大巴停车场饱和导致游客到店率被硬生生卡住，调研组记录了“停车难→餐饮冷→员工闲→成本高”的连锁反应。为了帮助企业留住人才，人社部门把“培训补贴”从“事后申报”改为“入职即享”，让员工“进门就有甜头”。舟山市文广旅体局局长曹泓率队深入会员企业，用脚步丈量发展痛点。 调研组在舟山知联瑞诚税务师事务所了解到了疫情期间该所累计为本地企业办理留抵退税超8000万元的情况。 曹泓指出中央、省、市政策已经铺好路，关键在落地；企业要坚定信心用好政策“红包”。 曹泓在舟山假日国际旅行社看到旅游高峰期导游缺口达30%的现象后呼吁建立“旅游志愿者储备池”等措施来解决问题。 调研组在普陀昌正春天大酒店门前看到大巴停车场饱和的问题后呼吁市资源规划局和交通局拿出临时停车场方案来解决停车难问题。 普陀区知联瑞诚税务师事务所累计为本地企业办理留抵退税超过8000万元。 调研组与市税务局达成“双向反馈”机制把“堵点”写进备忘录。 民建市工委一线纾困：政策落地见真章。 01走访一线，把问题带回来。 调研组在星级酒店与民宿看到了停车难、用工贵、人才留不住的情况。 调研组在舟山假日国际旅行社看到导游“一票难求”的情况后建议建立“旅游志愿者储备池”。 曹泓呼吁人社部门把“培训补贴”从“事后申报”改为“入职即享”。 曹泓强调中央、省、市政策已经铺好路关键在落地企业要坚定信心用好政策“红包”。 曹泓提醒企业政策是蛋糕创新是刀法切得准才能吃得香。 普陀区知联瑞诚税务师事务所累计为本地企业办理留抵退税超过8000万元。 调研组与市税务局达成双向反馈机制把堵点写进备忘录。 曹泓深入会员企业实地走访把政策送到车间前台与厨房。 舟山市文广旅体局局长曹泓率队深入会员企业用脚步丈量发展痛点。 调研组与企业代表不约而同伸出大拇指这次调研不是简单走访而是一场把政策变成生产力的接力赛。 舟山市知联瑞诚税务师事务所累计为本地企业办理留抵退税超8000万元这个数字吸引了调研组的注意。 曹泓在现场追问政策落地有没有最后一公里事务所负责人坦言部分小微企业因财务能力弱错过窗口希望税务部门能再推一对一辅导随后调研组当场与市税务局达成双向反馈机制把堵点写进备忘录这个过程中高亭大巴停车场饱和导致游客到店率降低了这个问题被提了出来于是曹泓现场呼吁人社部门把培训补贴从事后申报改为入职即享让员工进门就有甜头随后赶到的市资源规划局交通局当场认领任务能改则改能增则增一周内拿出临时停车场方案同样被吐槽的还有用人成本一名服务员月薪涨1500元仍难招人这个问题也被讨论了起来曹泓现场连线市文广旅体局敲定了建立旅游志愿者储备池允许旅行社互借导游证淡季组织回炉培训给补贴这三条硬措施来解决导游一票难求的问题最后曹泓用四句话为调研做了总结稳企业就是稳就业稳预期稳未来稳民心中央省市级已经铺好路关键在落地企业要坚定信心用好政策红包练好内功市工委将继续当好服务员问题不过夜服务不打烊话音落下调研组与企业代表不约而同伸出大拇指这次调研不是简单走访而是一场把政策变成生产力的接力赛这个过程中普陀昌正春天大酒店门前大巴停车场饱和导致游客到店率降低了这个问题被提了出来于是曹泓现场呼吁人社部门把培训补贴从事后申报改为入职即享让员工进门就有甜头随后赶到的市资源规划局交通局当场认领任务能改则改能增则增一周内拿出临时停车场方案同样被吐槽的还有用人成本一名服务员月薪涨1500元仍难招人这个问题也被讨论了起来曹泓现场连线市文广旅体局敲定了建立旅游志愿者储备池允许旅行社互借导游证淡季组织回炉培训给补贴这三条硬措施来解决导游一票难求的问题最后曹泓用四句话为调研做了总结稳企业就是稳就业稳预期稳未来稳民心中央省市级已经铺好路关键在落地企业要坚定信心用好政策红包练好内功市工委将继续当好服务员问题不过夜服务不打烊话音落下调研组与企业代表不约而同伸出大拇指这次调研不是简单走访而是一场把政策变成生产力的接力赛这个过程中普陀昌正春天大酒店门前大巴停车场饱和导致游客到店率降低了这个问题被提了出来于是曹泓现场呼吁人社部门把培训补贴从事后申报改为入职即享让员工进门就有甜头随后赶到的市资源规划局交通局当场认领任务能改则改能增则增一周内拿出临时停车场方案同样被吐槽的还有用人成本一名服务员月薪涨1500元仍难招人这个问题也被讨论了起来曹泓现场连线市文广旅体局敲定了建立旅游志愿者储备池允许旅行社互借导游证淡季组织回炉培训给补贴这三条硬措施来解决导游一票难求的问题最后曹泓用四句话为调研做了总结稳企业就是稳就业稳预期稳未来稳民心中央省市级已经铺好路关键在落地企业要坚定信心用好政策红包练好内功市工委将继续当好服务员问题不过夜服务不打烊话音落下调研组与企业代表不约而同伸出大拇指这次调研不是简单走访而是一场把政策变成生产力的接力赛这个过程中普陀昌正春天大酒店门前大巴停车场饱和导致游客到店率降低了这个问题被提了出来于是曹泓现场呼吁人社部门把培训补贴从事后申报改为入职即享让员工进门就有甜头随后赶到的市资源规划局交通局当场认领任务能改则改能增