江苏这招真是牛！搞了个“人才夜市”和“技能夜校”，双管齐下，硬是把就业供需的那个大疙瘩给解开了。现在经济社会要发展，想让人有活儿干、能干好，这可是基础中的基础。近几年，大家都看到了，找工作的人和企业要的岗位老是对不上，老规矩的服务时间不够用、形式太死板、覆盖不全，这都成了大问题。 就在这个节骨眼上，江苏省人社局主动出击，琢磨出了新路子。他们把招聘搬到了夜市和学校里，把服务的手伸得更长了，专门去攻克那个让不少求职者头疼的“最后一米”难题。现在找工作特别讲究时间对不上，白天大家忙着上班或者顾家，根本没法去正规招聘会；企业也想要赶紧招人。以前那种“朝九晚五”的老办法，早就跟不上灵活就业和新职业发展的节奏了。这就成了阻碍服务效率提高的拦路虎。 针对这个情况，江苏省人社部门跑去调研市场，搞出了个“人才夜市”。他们把招聘会放进城市晚上热闹的地方，每周固定在商圈或者广场搞活动。这么一来，求职服务就从办公室搬到了街头巷尾的灯火阑珊处。 统计数据显示，今年前两个月光是“人才夜市”就办了超过380场。现在大家去逛个夜市就能顺便找工作，不仅不受白天的限制，氛围还轻松愉快，让人更愿意开口问了。 另外一边，学技术的需求也变得越来越急。产业升级太快了，劳动者必须得跟上新技术、新行当才行。可问题是传统的培训总是和上班时间撞车，想学习的人很难系统地去参加。 为了解决这个矛盾，江苏省又推出了“技能夜校”。学校里开了好多实用的课，比如人工智能、数字内容创作啥的，大家可以利用晚上或者周末的零碎时间去“充电”。 今年1月份计划要办362期这样的学校。课程设计跟当地的产业发展方向严丝合缝，形成了“白天上班、晚上学习”的好循环。 这两项创新放在一块儿推，就把服务体系搞成了立体的样子：服务的时间从白天延长到了晚上；内容从单纯找工作拓展到了提升能力；服务的场景也从办事大厅渗进了生活场景里面。 这种“服务加赋能”的打法特别好，既解决了马上就想找工作的急事儿，又把眼光放在了以后职业怎么发展上。这就是“输血”变“造血”，让帮扶变得更长远了。 这种创新背后其实是公共服务理念在变。政府部门不再死守老规矩办公了，而是去适应社会的节奏，一切都以老百姓的需求为主来做事。 把公共服务塞进生活里不仅资源用得更好了，老百姓的获得感也更强了。从更深层看，这是政府在用系统思维来对付复杂问题的一次积极尝试。 展望以后的日子，随着找工作的形式越来越多样化，创新公共服务的路子会越走越宽也会有更多新挑战等着你去面对。 江苏省的做法告诉咱们：只要把时间拉长点、场景融合好、内容丰富起来，完全能建起一个灵活又精准、还能持久的服务体系。 接下来该想的是怎么让这些模式跟数字技术深度结合起来；怎么把课程安排弄得更科学更灵活；还有怎么把这种好做法推到更多地方去用。 就业是头等大事也是经济的晴雨表。江苏搞出来的这套“人才夜市”加“技能夜校”的招儿，不光缓解了现在就业市场的矛盾给大家看了个活教材还展现了政府部门主动作为的责任和担当。 在推进中国式现代化的路上像这样立足实际又看得长远的创新探索会一直给咱们的经济社会高质量发展提供源源不断的动力和劲头。