从珠海一张老照片看改革强军:老将主动退位荐才,折射淡化“官本位”的价值取向

1985年,改革开放初期,中央军委作出重大战略决策:裁军100万,将11个大军区调整为7个。在这场变革中,武汉军区被列入裁撤名单,时任武汉军区司令员周世忠将军面临重要抉择。作为在武汉军区工作十余年的老将,从副司令员到司令员,他把最宝贵的年华都奉献给了这支部队。按常理,他完全可以争取平级调动或另作安排。但这位老共产党员选择了另一种方式:主动向中央军委表态坚决服从组织决定,并特别推荐时任副司令员张万年同志,直言“此人若被裁,是国家损失”。

一张珠海老照片之所以引人注目,不在于怀旧情绪,而在于它折射出一种难得的政治品格:组织需要面前不计个人进退,历史转折关头把责任扛到底,把舞台让给更需要的人。改革从来伴随取舍,真正的格局,是把个人荣辱放在事业成败之后。面向未来,越是任务繁重、挑战严峻,越要弘扬这种以大局为先、以纪律为准、以担当为要的精神力量。