近日，山西杏花村汾酒集团公示2026年生产一线技术工人拟录用名单，其中19名硕士研究生的入选引发关注。传统观念中，酿酒工需要操作摊晾、撒曲等体力工序，成装工涉及洗瓶、灌装等重复劳动，这些"蓝领"岗位与高学历人才的结合，让不少人质疑是否"大材小用"。
高学历人才进入一线岗位不一定是"学历浪费"，关键在于能否建立以技能为基础、注重成长和贡献的用人机制。让不同教育背景的人才在生产链上发挥所长，既考验企业管理水平，也反映产业升级需求。要实现就业与产业协调发展，需要更透明的规则、更畅通的通道和更有效的培养体系。