为推进高水平人才高地建设，山东省近日启动大规模博士后引进计划。省人力资源和社会保障厅公告显示，到2026年，全省博士后科研流动站、工作站及创新实践基地将提供超过5000个研究岗位，数量创下历史纪录。该举措展现了山东加快新旧动能转换的战略布局。
聚才兴鲁——"引得来"是基础——"用得好、留得住"才是关键。博士后制度既是青年人才的成长通道，也是区域创新的重要支点。通过开放招引和完善政策保障营造科研生态，既尊重了创新规律和人才成长规律，也为高质量发展奠定了人才和科技基础。下一步的重点在于提升岗位质量、强化成果转化、优化服务保障，让这份"岗位清单"真正转化为"创新账单"和"发展清单"。