尤溪这次整治“走教”的全面情况，先说说背景。教育局墙上挂的“提高效率、提升效能、提增效益”这口号，成了2022年秋季每个行动的指南。县委县政府决定给“教师在岗不在岗”这个问题一个大动作，把“走教”整治列为年度重点。02部的方案明确要在三个月内解决问题。县委县政府高层推动这事，宣传部、纪委监委、教育局这三个部门在8月30日开学会议上一起发号施令。到了9月26日，县纪委监委直接进驻教育局，再次动员，把“走教”整治当成监督执纪重点。教育部门立马出台方案，把“走教”定为违反岗位纪律的行为。 这个方案还配套了电子考勤、月公布、季通报、年考评这一套闭环管理，“人在岗、事在办”成了硬性要求。学校校长要亲自抓这件事，谁出问题谁负责，每季度开一次推进会。学校还要把管理责任细化到最小单元。 现在县里给乡镇学校上线了电子考勤系统，每个月第一个周周一都会晒出上个月的出勤榜单。学校还有政治业务学习任务，周二和周四晚上上课。接下来挂牌督导责任督学要来搞“四不两直”的随机检查。 这次整治不仅仅是一次性的运动。尤溪打算把考勤数据接入绩效、职称和评优系统实行“一票否决”。还要畅通群众举报渠道，深挖问题根源，立行立改。用制度把“人在岗”变成常态。