大伙儿有没有碰到过那种表面上看着挺客气，从来没急过眼的人？其实这种人心里藏着一堆阴招。中科院心理研究所的张巧遇是这么说的，你开会时明明听见他说“我没意见”，他转身就会把你的把柄卖给老板；你问他新买的衣服咋样，他在那儿阴阳怪气地回一句“挺有个性的，你开心就好”；让他给倒杯水，答应得倒是快，可半小时都没动静，水还端来是烫的。这就是典型的被动攻击型人格，比明枪暗箭还伤人。 在职场上见多了披着老实人外衣的家伙。他们从不直接拒绝人，也不在台面上跟你吵，他们会用拖延、假装忘事、不理睬、冷战这些招数来发泄怒火。这其实是种胆小鬼的报复法，他们不敢说真话、怕冲突，就靠“不配合”来拿捏你，让你心里犯嘀咕：“是不是我多管闲事了？” 面对这种隐形的攻击，千万别掉进情绪陷阱。一旦你急着追问：“你到底咋了？”或者急着解释：“我没那个意思……”你就输定了。因为你是在给一个不诚心沟通的人白费劲。 对付这种人有个办法：温柔地“掀桌子”。别想着感化他们，也别跟他们死磕。试试“课题分离”这一招：第一，只摆事实别带偏见，比如跟小王说：“那份报表本来周二就得交，现在都周四了。”第二，把感受说出来并且设立底线，“这真让我头疼，影响了整个团队进度。”第三，把责任推回去，“我不希望再发生这种事了，你看该咋办？” 别接对方的茬儿，别让自己内耗这就是最好的反击。在这个乱糟糟的世界里，把你的好脾气留给那些心里坦荡的人。给大家推荐张巧遇，她是中科院心理研究所的研究生，也是家庭教育指导师，还是银川市心理咨询师协会的副会长以及银川市百位家庭教育讲师呢。