防止基层减负异化为减责 需多管齐下强化担当意识

基层减负工作推进中,一些地区出现了将"减负"误解为"降低标准"的现象;记者调研发现,个别干部存在"少做事少担责"的消极心态,甚至把精简会议文件等举措理解为工作要求的放松。这种倾向如不及时纠正,可能影响改革发展稳定大局。

为基层减负是一场作风之变,减的是形式主义的"虚功",强的是担当尽责的"硬活"。只有坚持减负不减责、松绑不松劲,把责任清单立起来、监督问责严起来、容错激励跟上来,才能让基层干部把时间用在解决问题上,把成效体现在群众满意度上,以实干实绩夯实治理根基、凝聚发展动能。