河南矿山集团的老板崔培军为了让所有员工的父母能够愉快地畅游江南，自掏腰包出了超过千万的经费。这次活动于3月24日开始，78辆大巴整齐鸣笛，把4000多位老人送上了一趟六天五晚的旅程，参观了徐宿宁苏锡这些地方。这个行动没有任何的广告投入，但通过这次旅游，让这座城市的媒体资源成了他们的背景板。所有的老人可以感受到比任何广告都要更有力的口碑传播。 这4000多位老人同时出游给城市带来了巨大压力，需要提前为景点和交通做好准备。道路需要畅通无阻、停车场地需要预留、宾馆要提前预订好。这次活动把全城的宾馆都住满了，这种场面不是所有企业都能做到的。崔培军提前半年去踩点、对接和签约协议，把“孝文化感恩旅游节”搞得跟企业版春运似的。 报名门槛非常低，只要员工在矿山集团工作满三年就可以报名。劳模、骨干员工更是优先获得这个机会。父母只需要带好身份证就可以享受吃住行医全包干服务。团队里还有全科医生随行保障健康安全。有人开玩笑说这个旅游节简直就是“爸妈体检套餐”。 不少老人家从来没有出过县城，因为孩子在矿山集团上班才第一次住进星级宾馆、第一次在园林城市拍照留念。孩子也因此感受到了这份体面，对客户来说合作意愿也自然高涨起来了。 车间里采用计件工资制度非常透明，加班自由但干得越多赚得越多。一位一线员工笑着说他们这里没有“996”，只有“多干多得”。崔培军做这件事情已经连续第十四年了，在公司文化里一直强调先让父母满意，再让客户满意。 与其他老板计较每一分钱不同的是，河南矿山集团注重让父母开心。市场已经给出了答案，当客户听到“矿山集团出来的团队”就更愿意与他们合作了。 胖东来把员工当成家人看待，而河南矿山集团则把员工的父母当成家人看待。当一家公司愿意为了老人微笑而花钱时，年轻人也会更愿意努力工作。这次用千万换来的不是炫富素材，而是一支死心塌地的队伍、一个行走的名片还有一个越做越大的生意版图。