现代汽车集团在3月16日对外宣布，把2024年到2026年这期间的招聘目标给锁定在韩国本土的8万这个数字上。为了达成这一目标，他们打算每隔两个月就组织一次大规模的活动来储备人员。作为实施的第一步，他们这次直接把这次活动给展开了。活动从3月20号开始，一直持续到下个月3号，并且把官方招聘网站给用作平台。这次针对的不光是经验丰富的专业人士，还有刚毕业的学生。他们把涵盖的领域给放得很宽，涉及了研发、设计、生产制造、业务规划、经营管理支持以及信息技术（IT）等。现代汽车是想通过这种方式来招揽那些充满热情且有成长空间的未来型人才。这个过程中，他们还在延续去年的做法，把残疾新人也给纳入了特别招聘的范围里。 为了让申请者能更清楚地了解工作内容，现代汽车把“Team现代TalkLive”活动安排在本月25日的YouTube频道里举办。人事负责人会在现场介绍具体的岗位职责和招聘的流程，还给申请者答疑解惑。不过这个活动有门槛，只有提前在3月22日之前通过官方网站提交申请的人才有资格参与。现代汽车相关负责人说得很直白，“期待和‘不惧挑战的人才’相遇”，他们觉得这就是未来竞争力的起点。以后他们还会继续这么做，吸纳更多有活力的人。