今年的春天，沙婷婷在锦溪镇计家墩村把自家房子改造成了一家民宿餐饮综合体。这个让很多年轻人返乡创业的地方，其实是一个全新的创业热土。沙婷婷本来在国外留学，现在把自己的国际视野和专业技能带回了家乡。这背后，是昆山一直在思考如何留住高素质人才，带动乡村振兴。 除了吸引新人才，昆山也很重视培养本地的人才。过去，武城村的阳澄湖大闸蟹产业虽然有名，但一直缺乏新的发展动力。邢金元就是这时候出现的，他依托电商直播把传统产业做强做大了。他的销售平台一年能卖出超过500吨大闸蟹，带动了300多个人就业，年均给农民增加了250万元的收入。这种产业兴旺的局面，也让很多村民有了“家门口”的工作机会。 昆山一直认为，乡村振兴的关键在于人。面对过去基础设施和公共服务不够完善的问题，政府决定从顶层设计入手，制定了一套涵盖引才、育才、用才、留才的全链条政策体系。为了落实这些政策，他们建立了“市委统一领导、部门协同发力、区镇具体落实”的工作机制。 一方面，当地政府把资源倾斜到了乡村旅游、电商直播、精品民宿等新业态上。通过盘活闲置资产和搭建创业平台，吸引了一批具有国际视野的青年回来创业。沙婷婷就是这样的例子。 另一方面，昆山也注重提升本地农民的素质。通过实施学历提升计划和创新职业农民认定标准，让更多从事民宿管家、乡村咖啡主理人等新兴职业的人享受到了社保补贴等平等待遇。 现在看来，这些政策红利确实让产业得到了提质增效。在巴城镇武城村，邢金元打造的专业化产销平台不仅帮助大闸蟹卖得更多了，还吸引了更多年轻人回乡工作。 在优化人才生态方面，昆山还创新实施了党群服务阵地伙伴计划。近300家优质商户加入了这个计划，通过资源共享和服务联动构建起了多赢的局面。各镇村党组织也主动靠前服务，帮助创业者解决住房和子女入学等实际问题。 展望未来，昆山的实践表明留住人才的关键在于构建可持续的发展生态。随着城乡融合进程加快，乡村的价值将会更加凸显，吸引更多人投身农业农村广阔天地。下一步需要持续完善长效机制，推动人才政策与产业规划深度融合。 人才兴则乡村兴。昆山用务实举措汇聚八方英才激活了乡村发展的一池春水，也为新时代乡村振兴提供了有益借鉴。在迈向农业农村现代化的征程中，只有不断夯实人才基石优化发展环境才能让乡村焕发持久生机书写城乡协同发展的崭新篇章。