2025年，人力资源和社会保障部打算让培训受益的人数超1100万，要把补贴给搞足，好让劳动者靠本事挣钱。翟涛副司长告诉我们，人社部职业能力建设司要搞个“技能照亮前程”行动。针对现在劳动力供需不对路的情况，他们打算在先进制造、数字经济这些热门行业里搞大规模培训。人社部今年把培训和就业服务连起来搞，“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”，目的就是要让培训质量上去，效果看得见。翟涛说，现在的新质生产力发展很快，产业结构也在变，对人的本事要求高了。人社部今年要给制造业、数字人才、养老护理这些行业的人培训，特别是给农民工等重点群体搞培训，“一群一策”对症下药。2025年重点推三种模式：龙头企业牵头建“产教评”生态链，院校搞“订单式”培训，还有劳务品牌搞“项目制”培训。为了让更多人知道新职业、想学新技能，人社部还会搞“新职业炫季”、“技能中国行”这些宣传活动，把“技能照亮美好前程”的氛围造起来。翟涛表示今年还要盯着“投资于人”，继续搞这个培训行动。到了2026年，人社部还打算针对青年、农民工和低空经济、新能源汽车这些领域搞5项培训行动。这一年人社部还要总结经验，让政策赋能更多元化、更有针对性。为了让大家更爱学技术、更愿意干活，“新八级工”制度也要大力推行，让薪酬跟技能等级挂钩，打造出实实在在的“金名片”、“金饭碗”，把技能培训的好处都给送到老百姓心坎里去。