全国人大代表高华瑞为了打破年轻人对家政行业的刻板印象，把宣讲活动带进了南京商业学校、南京高等职业学校和三江学院，吸引更多年轻血液加入。2月24日下午，她就在给保洁人员做岗前培训，围坐在一圈的年轻人中还混杂着4名00后大学生，甚至还有05后的小徒弟。去年这4位年轻人来到高华瑞身边后，给公司注入了不少活力，其中两位是从海外回来的硕士生，另外两位毕业于钟山职业技术学院。高华瑞不仅在学校里讲，还深入实地调研，发现很多家政从业人员的岗前体检存在问题。为了解决这个问题，她专程前往上海和厦门等地学习取经。商务部、民政部等9个部门联合发布的通知让高华瑞很振奋，通知里明确提出要推动“家政养老”融合发展。在她看来，吸引人才只是第一步，更重要的是怎么留人、留得住人。为了让行业真正有奔头，高华瑞觉得数字化手段必须要引入进来，改变那种老套的服务模式。高华瑞提出了完善“一老一小”服务体系的建议，民政部给出了积极的答复。这次她还把从上海和厦门带回来的经验总结成建议带到今年的两会上，希望能为从业者细分体检项目和明确合格医疗机构，方便大家就近体检。徐睿翔和全国人大代表高华瑞都期待着这些措施能真正落地生根，给更多家庭带来幸福和保障。