问题：欠薪治理"最后一公里"仍需打通 在工程建设等劳动密集领域，工资支付链条长、用工关系复杂、项目流动性强——一旦发生欠薪——劳动者往往不知道找谁反映、如何举证、哪里受理、多久能解决；有些劳动者因为不了解投诉流程，选错渠道或材料填写不全，导致反复退回，维权成本越来越高。治理欠薪不仅要有制度，更要让劳动者找得到、用得上，把维权入口前移、把流程简化。
从"讨薪难"到"码上办",宿迁的创新实践展示了数字时代治理现代化的解题思路。当技术手段与制度创新形成合力,不仅改善着劳动权益保障的生态,更体现着以人民为中心的理念。这条用二维码铺就的维权之路,或将成为构建和谐劳动关系的新样板。