2022年，青岛星迈达工贸有限公司由徐英控股后，通过增资手段取得双星名人集团约69.48%的股份，从而让汪海失去了对公司的实际控制权。这个股权变动给公司带来了深刻的矛盾。汪海在2025年4月公开指控他的儿子汪军和儿媳徐英抢夺公章、逼宫，还没经过他同意就把公司搬到新址。双星名人集团的运营方则发布消息说已经搬到了新址，汪军代表新管理层规划未来，表明他们已经接管了公司的经营大权。2025年12月，徐英作为新任董事长和控股股东宣布董事会免去了汪海的职务。汪海对此进行了反驳，称这个决议无效，并向法院提起了诉讼。这个案件目前还在审理中，给公司治理带来了很多问题。双方还在舆论场上展开了激烈的角逐。 汪海通过公开信和接受媒体采访来表达自己的观点。另一方面，运营方则通过微信公众号发布了一些考察和规划市场的动态来展示企业运营正常。汪军本人保持了低调。 汪海是中国改革开放后的第一代企业家代表人物之一。他曾带领员工夜市卖鞋，成功地清空巨额库存；他敢为天下先，召开新闻发布会推广产品。在他带领下，“双星”成为了中国鞋业的标杆企业。 尽管他在创业过程中表现出果敢强势的一面，在传承问题上遇到了很大困难。这次纷争表面上是家族矛盾，深层折射出很多中国第一代民营企业在完成初创辉煌后面临代际传承和现代化治理体系构建等问题。 这个事件揭示了许多中国民营企业正处在从创始人中心制向现代企业制度艰难转型的过程中。企业发展不仅需要创业时的魄力和机遇，还需要健全的治理结构、清晰的权责规则以及对法治精神的尊重。 持续的内部控制权争夺必然影响“双星”品牌形象与市场运营。高层动荡会影响渠道商、合作伙伴和消费者的信心。在竞争激烈的市场中，内部稳定非常重要。 这个家族控制权之争不仅关乎一个老品牌的未来，也为家族企业可持续发展路径提供了深刻启示。这个案例清晰地展示了许多中国民营企业如何解决传承问题。