日本经济新闻社跟日经人力资源每年都会搞个匿名问卷调查，把834家上市和没上市的大公司都召集起来，让他们的HR部门从“招进来的人满不满意”“员工肯不肯干活不走”“升官有多快”这几个方面，给全国的大学排个名。这个分数只管“印象”，不管“录不录你”，所以更能看出企业看了这么久之后心里的真实想法。 拿到这份榜单最下面的第20名，是个叫樱美林大学的。这学校就在东京文京区，看着是私立的，却一直都没什么存在感。其实人家文理科都抓得很紧，毕业了去金融、医疗或者IT这几个行当干活的特别多，最让HR满意的就是“肯吃苦、能加班、少犯错”，正好戳中了企业的死穴。 排在并列第18位的有千叶大学和庆应义塾大学。千叶大学属于东京圈的国立学校，科研经费多得是，理工科毕业生被丰田、三菱重工大批招走，因为上手快又有后劲；再加上学生不像那种名门出身的傲气十足，HR打分自然就上去了。庆应义塾大学作为“早庆”之一名头大得很，校友们都混在日本那些大财阀里头，每年开春茶会都是经济界的风向标。HR虽然嫌它“贵族气息重”有点难靠近，但也不得不承认这一录用留下来的人特别忠诚，挣钱的本事也很强。 接着是第17名冈山大学。这个学校在四国冈山市那边，在地方上特别火。毕业的学生大都在四国本地的中小企业干活，跳槽的很少，工作特别稳当。对人事部来说，“本地口碑好+能稳定招人”就是硬道理。 第14名是名古屋工业大学。爱知县昭和区那个小校园虽然不起眼，却给丰田输送了快三分之一的新员工。课程安排得特别紧凑，实习制度也完善，学生一毕业就能上手干活，省得企业再从头培养成本，排名自然就蹭蹭往上涨。 第13名是东京外国语大学。府中市那个校园虽然不大，但是外语资源特别雄厚。毕业生的外语水平平均比别人高一个等级，做外派、海外业务或者搞跨国项目的人差不多占了一半。HR都说：“只要简历过了关，面试基本就稳了。” 第12名是九州大学。福冈市郊那所旧帝国大学因为离东京远避开了激烈的竞争。学生们把时间都泡在实验室里做研究或者跑野外调查。结果就是淘汰率低产出率高，在制造业和科研圈口碑特别好。“野猪老在学校出没”反而成了这学校学生能吃苦的代名词。 并列第9名的有早稻田大学和神户大学。早稻田大学在新宿的高楼里随处可见校友身影。品牌响当当、校友会活跃、招人快起薪高是HR的直观感受；唯一的小缺点就是跳槽稍微有点频繁，但整体的好感度还是在前面排着呢。神户大学前身是神户商业大学经营学部特别有底蕴，案例课直接对接神户港那边的企业。毕业生一到岗就能拿出数据模型做决策，被制造业和流通业当成是“拿出来就能用的干部”。 第5名是名古屋大学。爱知县的名大跟东京大学并列成为丰田系最大的生源学校，每年招的人数跟东大差不多但竞争压力小得多。理工科课程严实验多，文科案例教学灵活多样。让HR在“顶级车企”和“金融核心部门”之间都能吃得开。 最后总结一下：这个排名其实就是企业用钱投出来的“潜在员工画像”。不管是正在填志愿的高中生还是准备去日本留学的国际生，弄清楚HR到底看重啥比盲目追求名次重要多了——实力、稳当、有可塑性，才是打开好工作大门的通行证。