6月20日，中国运载火箭技术研究院院长王小军带着团队来到航天新长征公司，给“主题教育”和“专题调研”融入了实实在在的车间、产品和员工生活。这次走访的第一站，就是信息通讯与电子对抗产品总装车间。大家看着整齐排列的电视转播车、应急指挥车还有“东风小家”保障方舱，觉得很是新奇。 这个“东风小家”方舱虽然体积小，里面却有淋浴、餐饮还有休息区呢。试验队员在戈壁荒漠的时候，也能洗热水澡、吃热饭菜、睡安稳觉了。王小军边看边点头，说：“把野外生活做得像个家，才算是把航天精神落到了实处。”接下来双方围坐一起座谈了一番。新长征公司从“低温深冷及氢能业务”、“信息通讯与电子对抗类车辆业务”到“未来三年目标”，给王小军做了个系统汇报。王小军一边听一边记，把政策研究、战略主业聚焦这些关键词都记在了会议纪要里。 这次走访不仅让王小军感受到了新长征公司的力量，还提出了三个要求：深刻理解高质量发展的内涵、聚焦核心技术攥在自己手里、加强管理让“技术+人才”释放最大能量。只有把这些问题摆到桌面，对策落到纸上才行。 最后离开的时候，夕阳给“东风小家”镀上了一层金色的光芒。这既是保障方舱的剪影，也是新长征公司高质量发展的起点。中国运载火箭技术研究院给子公司开出了“对症药方”，希望能让每个子公司都成为院里的“增长极”，每一次发射都成为国家航天力量的“新长征”。 调研结束前，王小军强调院本级会制定更具指导性的高质量发展目标，同步输出现代企业管理办法。从车间到田野，“高质量发展”的长征路才刚刚开始呢。