这两年，北京朝阳区在基层工会建设方面挺下功夫的，通过评选“创新工作室”这种形式，鼓励企业根据自己的特点来搞新花样。最近，港力物业北京分公司就在这个方面拿了个好成绩，成了2025年“朝阳区创新工作室”。这家公司所在的麦子店街道总工会给了他们这个荣誉。 经济和社会发展了，大家的想法也多了。职工们在权益保障、职业发展还有文化生活上的需求越来越多样化，以前的老办法有时候就不太灵光了。港力物业北京分公司的工会就很积极，跟街道总工会一起搞活动，把服务职工和企业管理结合起来。他们搭了个平台展示职工的作品，让大家更有干劲。 这家公司还根据社区里外籍居民多的特点，搞了些特色节日活动，促进大家融合。还有暖心驿站，专门给环卫工人和外卖员这些新就业群体提供方便。这不仅让团队更有凝聚力，也让职工更有归属感。 麦子店街道总工会觉得这是个好榜样，以后还会鼓励更多企业参与进来。未来他们打算以这个为契机，继续以职工需求为导向完善机制和沟通平台。这种做法也能促进“企业—职工—社区”的良性互动。 北京市现在特别重视基层治理和劳动关系协调，基层工会在服务职工和保持稳定方面越来越重要了。像港力物业这种创新实践能带动更多企业探索新路子。 企业搞这些创新不光是为了职工好，也能为社会治理注入活力。不过未来还需要政府、企业还有社会各方一起努力，才能让基层工会发挥更大的作用。