作为贵州省易地扶贫搬迁的重要成果，织金县惠民街道惠宁社区承载着1046户4897名群众的美好生活期盼。
然而，搬迁初期面临的现实困境不容忽视。
大量青壮年劳动力外出务工，导致社区留下大量"一老一小"需要照顾，留守妇女就业渠道狭窄，这些问题直接关系到搬迁群众的生活质量和社会稳定。
面对这些挑战，惠宁社区党支部没有被动应对，而是主动出击，以党建为核心引擎，创新探索新时代基层社区治理的新路径。
社区党支部深刻认识到，解决搬迁群众的实际困难，关键在于建立纵横联动的组织体系。
为此，社区建立了"社区党支部+网格党员先锋岗+楼栋党小组+党员中心户"四级组织体系，形成纵向贯通、横向协联的党建网络。
同时，整合辖区内企业、学校、医院等各类资源，组建"党建联盟"，充分发挥党员干部的先锋模范作用，让党建工作从行政层面深入到居民生活的每一个角落。
在老年群体服务方面，社区党支部积极向省慈善总会申报"老吾老"驿站项目，打造了集学习、娱乐、社交于一体的综合服务空间。
社区配备了红外传感器报警系统，能够精准识别独居老人的活动轨迹，一旦发现异常立即预警，有效防止了突发事件的发生。
社区还联合卫生室定期开展免费体检、健康讲座和家庭医生签约服务，目前已为500余名老人建立健康档案，配备6名专业护理人员提供日间照料、助餐等服务，日均服务人次达80余人，真正让老年群体在新社区里安享晚年。
就业问题是制约搬迁群众增收的主要瓶颈。
社区党员干部每周常态化上门走访，采集社区闲置劳动力和低收入群体的就业信息，根据居民个人特长和就业意向，向其推荐灵活务工机会。
社区通过盘活闲置空间与配套设施，重点吸纳残疾群众、留守妇女等群体就近就业，并通过"点对点"专车输送人员跨省务工。
这种"就近稳岗+省外增收"的双轨就业模式，既满足了照顾家庭的需求，又拓宽了增收渠道。
目前，社区共有286名残疾群众、留守妇女实现就近就业，人均月收入2800至3500元；专车输送跨省务工356人，人均月收入5000至8000元。
社区劳动力就业率达96.23%，零就业家庭实现动态清零。
在未成年儿童保护方面，社区党支部联合社工机构开展防溺水教育、心理健康咨询、学业辅导等多项服务。
社区依托"五点半课堂"，为留守儿童提供安全、温暖的成长环境，让外出务工的父母能够安心工作，让孩子在社区获得全面照料和关怀。
这一系列举措的实施，使社区群众满意度从初期的70%大幅提升至98%，社区获评市级"先进基层党组织"。
这充分说明，基层党建工作与社区治理深度融合，能够有效激发基层社会治理的新活力，推动搬迁群众实现从"搬得出"到"稳得住、能发展"的转变。
从“搬得出”到“过得好”，惠宁社区的实践证明，党建引领不仅是政治要求，更是破解民生难题的金钥匙。
在共同富裕的道路上，只有将群众需求作为出发点和落脚点，才能真正激活基层治理的“一池春水”。