说到湖南省，2025年的时候，湖南法院系统在保护劳动者薪酬权益上有了大动作。这个过程中，湖南法院可是把劳动者的事放在心上。比如说，在长沙地区，就有1.1万件劳动争议案件通过诉前调解的方式解决了，很多矛盾还没来得及变大就被化解了。这次行动中，湖南法院通过“四位一体”多元解纷格局，把工会联动调解、行政调解、人民调解、仲裁调解、司法调解都联合起来，形成合力。为了保障劳动报酬执行到位，2025年湖南法院系统还开展了专项执行行动。在这个行动中，长沙地区两级法院就成功执行到位劳动报酬金额超过2.9亿元。湘阴县人民法院还针对审理中发现的用工管理问题主动发出司法建议，督促企业规范劳动合同签订和薪酬支付行为。这个措施很管用，据悉该园区后续劳动争议案件发生率同比下降约30%。 另外一个重点就是执行环节。为了确保胜诉劳动者及时拿到钱，湖南法院通过设立“一站式调处中心”，整合咨询、投诉、仲裁等功能于一窗，实现了劳动者维权只进一扇门就能办成所有事。比如在长沙市芙蓉区人民法院就有这样的例子。 针对平台经济和共享经济带来的新就业形态劳动者权益保障问题，湖南法院也有办法。他们在审判实践中注重实质审查穿透所谓外包和加盟等商业安排的表象认定劳动关系给新业态劳动者撑起保护伞。 现在的湖南法院系统已经形成了一套综合司法保障体系涵盖事前预防、事中调解、事后执行与源头治理等多个方面覆盖全省范围内普遍建立“绿色通道”压缩了案件办理周期方便快捷方便很多劳动者维权了。 维护劳动者合法报酬权益关系到社会公平正义与和谐稳定大局，湖南省法院系统坚持为大局服务为人民司法工作主线把根治欠薪问题置于重要位置通过理念创新机制优化与执行强化逐步形成一套综合司法保障体系取得扎实效果还将继续努力巩固深化根治欠薪成果为构建更加和谐稳定劳动关系优化营商环境贡献重要司法力量。