最近，江苏搞了个新鲜的事儿，叫“人才夜市”，把晚上的时间用起来招人。晚上一到，灯亮起来。在南京的老门东那边，还有连云港的连云区街上，都搭起了招聘展位。这是人社部门和景区一块儿搞的，把找工作和夜市凑一块儿了。求职者在摊位间转悠，看看岗位信息，跟企业的人聊聊。这就是一种新路子，给就业服务换换花样。不像平时的招聘会那么严肃，“人才夜市”把招聘服务塞到热闹的商圈和景区里去了。因为晚上人多、氛围轻松，求职者不会觉得有压力，服务时间长了，覆盖面也广。这次活动挺不错，有好几点好处。 第一，直接给“稳就业”帮忙。现在经济慢慢恢复，帮重点人群找工作、满足企业用工需求很关键。“人才夜市”把时间地点都拓宽了，让大学生、回来的老乡、干临时工的人有更多地方找活儿干，也给餐饮、卖东西、旅游这些企业多招了点人。南京在老门东还搞了模拟面试的台子，更实用。 第二，让“夜间经济”和“人才经济”凑到一块儿了。晚上出去玩能拉动消费。把招聘放进去，既让夜市有知识有服务了，文化品位也上去了，说不定还能吸引更多人逛街吃饭。连云港连云区那边人多就是个例子。这种“就业+消费”的法子，大家都得利。 第三，说明政府的服务变了花样。以前总在办公大厅或者会场办事，“人才夜市”走到大街上去了。这就是打破时间地点限制嘛，变被动为主动。这样更接地气，也更招人喜欢，是建服务型政府的好办法。这种尝试也能给别的地方做个样板。 当然这模式能成功得靠精心安排。听说这两地的活动都准备得很周到，挑了合适的岗位摆出来，安全和服务也做足了功夫。现场大家互动挺好，说明大家都喜欢这种方式。 江苏这几地的“人才夜市”看着好像只是换个地方时间办招聘会，其实是公共服务思维上的大变化。他们抓住了晚上生活和找工作之间的联系点，用更方便的方式把求职者和企业连起来了。在现在强调高质量发展、改善民生的时候，这种小创新很重要。 以后希望更多地方能结合实际情况搞点花样多的、精准的就业服务新模式，让人和城市在更大的舞台上相互成就。