青岛大学附属日照医院暨日照心脏病医院人力资源部策划了一期入职培训，共召集了40多位新员工参加。在2026年开年的时候，这个活动把春潮涌动的景象开启了新局面，把医院和员工的心拧成了一股绳。 之所以要搞这次培训，就是为了让新来的朋友尽快把自己融入到医院的大家庭里，把职业发展的基础打牢，也给医疗安全这根弦绷紧点。宋欣董事长代表医院在仪式上发言，他对大家的到来表示欢迎，还把医院的价值观、发展想法和服务宗旨都说了一遍，算是给新同事指了条明路。行政总监滕以娟在那讲使命愿景，运营总监吴新建聊DRG和运营，邱玲燕讲组织架构执行力。这些讲解帮新员工弄懂了医院的管理逻辑，也让他们对这份工作产生了认同感。 除了讲大道理，大家还得动手实操。医保政策、医患沟通、服务礼仪、人事制度这些都有专门的老师来讲。护理团队现场教大家做心肺复苏，学员们在模拟人上练了好多次才通过CPR考试。 为了提升团队凝聚力，医院还安排了户外拓展活动。大家走出课堂分组挑战项目，在欢声笑语中从陌生人变成了伙伴。 结业仪式上，邱玲燕给考过关的发了证书还说了鼓励的话。培训不光让新员工学到了知识技能，还让他们体会到了医院的温暖期许和医生的责任担当。未来医院会一直关注大家的成长发展，提供更多平台助力大家实现职业理想。