我国数字经济催生的外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者已突破2亿人；然而，这个群体的社会保障问题日益凸显——人社部数据显示，2024年灵活就业人员养老保险参保率仅为35%，工伤保险参保率更低至12%。这不仅影响劳动者权益，也对社会保障体系提出新的改革要求。
新就业形态既创造了就业机会，也带来制度创新的挑战。完善保障体系不是回归传统模式，而是在尊重市场效率和劳动者选择的基础上，构建风险防线、稳定长期预期。需要政府完善制度、平台分担责任、社会协同支持，让劳动者获得更可靠的保障，使经济活力建立在更加公平安全的基础之上。