在江苏，政府想到了一个特别的点子，就是把招聘活动搬到晚上去，搞了个“人才夜市”，这可是就业服务的新花样。虽然经济在慢慢恢复，可是大家找工作的要求也变高了，特别是年轻人，他们不光想要工作，还想要灵活性和体验感。同时，晚上的经济也越来越红火，成了大家消费和感受城市氛围的重要地方。所以，怎么把招聘和这些场景结合起来，帮大家找工作，成了各地都在头疼的问题。 于是，江苏省人社部门就想出了这个办法。他们把夜市分成了两种，一种是在原来的公共服务机构固定搞的常规夜市，另一种是跑到商业综合体、大学城还有夫子庙老门东景区这些人多的地方去搞的特色夜市。到现在为止，全省13个市、95个县（市、区）的137家公共就业人才服务机构都已经安排好了常规夜市的时间。 效果还真不错。最近在南京夫子庙老门东景区办了一场特色夜市，50多家单位拿出了2300多个岗位，把近3000名求职者都吸引来了。大家不管是找技术活儿的，还是找民生服务的，都能在这里找到合适的机会。现场还专门安排了政策咨询和职业规划的地方，求职者能一次搞定所有事儿，感觉特别好。 这种形式的好处就是把找工作的时间从白天改到了晚上，白天没空的人也能来逛逛。而且还能把地方的文化和非遗展示出来，让大家在找工作的同时还能看看风景。有企业的人说，这种新场景既帮他们招到了人，还提升了公司的形象。 以后江苏还会接着办这种活动。他们会把安排发到网上，趁着节假日或者是音乐节、文旅项目这些好玩的时候搞活动。把政策咨询、技能培训还有安居这些配套服务都做好了，让“人才夜市”变得更规范、更有名气。 从白天的招聘会变成晚上的人才夜市，江苏这是在用创新打破原来的规则。这不仅是招人的形式变了，更是服务理念的升级。在融合经济活力、文化魅力还有政策合力的过程中，就业服务变得更有人情味了。不过要想做得更精准、更长久，还得在实践中多摸索才行。